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2017年度师能建设“百千万”工程的通知
作者:admin 来源:本站 发布时间:2017/3/8 点击率:526
【人事】关于组织实施2017年度师能建设“百千万”工程的通知
发布部门:人事科   发布人:刘德智   发布于:2017-03-08
 
各乡镇教育中心校,各中小学、幼儿园:
为贯彻扬州市教育质量攻坚深化年动员大会精神,全面提高中小学(含职业学校,下同)教师教育教学能力,扬州市教育局决定组织开展第12轮师能建设百千万工程活动。现将活动有关事项通知如下:
一、活动内容
组织开展百名校长科研引领下我的教育主张微讲座展示活动、千名骨干教师科研引领下我的教学研究” 学科指导展评活动、万名青年教师科研引领下我的教学改进优质课评比活动。
二、活动组织
(一)百名校长科研引领下我的教育主张微讲座展示活动
1. 活动主题:基于“核心素养”的学校发展与教育改革
2. 活动对象:全市在职中小学(幼儿园)正职校(园)长
3. 活动形式:校(园)长围绕主题,结合所在学校教育教学实例,制作形成一份微讲座视频(必须由学校自行拍摄,时长20分钟左右,附1000字内容简要)。市教育局择优进行网络展示。
4. 活动安排
第一阶段,3-7月,各中小学(幼儿园)校(园)长拍摄形成微讲座视频,完成视频制作,715日前发送教育局人事科网盘(ftp://rsk:rsk@218.91.50.194)“校长微讲座”文件夹。
第二阶段,高邮评选。8月份,对校长提交的微讲座视频进行评选,并于830日前按扬州市教育局分配的名额择优推荐参加扬州市级活动的微讲座视频。
第三阶段,扬州活动。9-11月,扬州市教育局将组织专家对上报的作品进行评选,择优在扬州教育网进行展示。
(二)千名骨干教师科研引领下我的教学研究” 学科指导评活动
1. 活动主题:基于“核心素养”的学科建设与教学改革
2. 活动对象:全体扬州市学科带头人、扬州市中青年教学骨干、扬州市教学能手,鼓励高邮市级各类骨干教师积极参与。
3. 活动形式:骨干教师观摩青年教师的展示课堂,并结合自身对“核心素养”背景下本学科教学改革的思考,对所观摩的课堂教学进行现场点评与指导。
4. 活动安排
第一阶段,校级初赛。3月,各中小学校组织校级活动(乡镇以中心校组织),择优推荐选手参加高邮市级活动。推荐表汇总表于320日前发送教育局人事科网盘(ftp://rsk:rsk@218.91.50.194)“骨干点评课”文件夹,各单位推荐数不得低于单位扬州市级各类骨干总数的50%
第二阶段,高邮复赛。3-9月,结合教研室、体卫艺科组织的优秀课评比,进行点评课比赛活动,于930日前按照扬州市教育局分配的名额择优推荐人员参加市级比赛。
第三阶段,扬州决赛。1011月份,扬州市教育局将结合青年教师优质课评比举行展评活动,并组织专家对复赛结果进行评选。
(三)万名青年教师科研引领下我的教学改进优质课评比活动
1. 活动主题:基于“核心素养”的课堂展示与教学改进
2. 活动对象:35周岁以下青年教师,其中1982-1984年出生的中小学青年教师必须全员参加。
3. 活动形式:结合“一师一优课”活动进行,组织青年教师参与“一师一优课”网上晒课活动,其中1982-1984年出生的教师必须全员参与(2018年为1985-1987年出生的教师,依此类推,实现青年教师全员覆盖、全面参与)。在高邮市级优质课评比的基础上,扬州市教育局组织青年教师优质课现场比赛。
4. 活动安排:根据高邮市级“一师一优课”评比结果,于930前按照扬州市教育局分配的名额择优推荐人员参加扬州市级比赛。扬州市级活动于10-11月份举办(活动的具体时间与要求将另行通知)。
三、活动要求
(一)切实提高活动的组织化程度。师能建设百千万工程活动包含多种形式、多个层次的活动,各学校要按照全市统一部署,层层发动、人人参与,确保活动有影响、有声势地开展;要精心设计活动载体,认真制订活动计划,按要求及时报送有关材料,确保活动高效、有序开展。
(二)切实加大活动的宣传力度。各学校要充分认识实施师能建设百千万工程的重要意义,配合全市教育质量攻坚深化年各项工作部署,以百千万活动为抓手,切实加强中小学教师教育教学能力建设。要进一步加大活动的宣传力度,引导广大校长、教师将主要精力集中于教育教学,在全市上下营造良好的师能建设氛围。
(三)切实加大活动的考核管理力度。教育局将把师能百千万的宣传、参与、获奖情况纳入学校师资队伍建设考核范畴。各学校也要加强活动过程管理,加强活动效能考核,及时总结经验,表彰先进;要将广大校长、教师参加活动的情况作为各类晋升、晋级和评优、评先的重要依据,骨干教师参与活动的情况要与骨干教师的考核和评选直接挂钩、跟踪管理。
 
 
附件:千名骨干教师科研引领下“我的教学研究”学科指导展评推荐汇总表
                             
高邮市教育局
                               201737
 
附件文件:
 骨干参赛推荐汇总表.xlsx  (9.97KB)